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OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS EN BADAJOZ HOY
viernes, 31 de octubre de 2014
El Colegio de Médicos de Badajoz pone en marcha una Oficina de Empleo
BADAJOZ, 31 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Colegio de Médicos de Badajoz ha puesto en marcha una Oficina de Empleo, un nuevo servicio que inicia debido a la coyuntura actual del mercado laboral entre los profesionales médicos, donde "destaca un importante aumento de la precariedad laboral".
Por este mtoivo, esta Oficina de Empleo busca "ofrecer una información adecuada, clara y certera para orientar al profesional médico en este ámbito", explica el Colegio de Médicos en nota de prensa.
Esta nueva Oficina de Empleo se presentará el próximo jueves, 6 de noviembre, a las 17,45 horas en el salón de actos del Colegio de Médicos de Badajoz, en una jornada que se aprovechará también para dar a conocer la Oficina de Promoción de Empleo Médico (OPEM) de la Organización Médica Colegial (OMC), con la que "se trabajará de forma coordinada" desde la Oficina de Empleo del ente colegial pacense.
En el transcurso de la jornada se dará a conocer la situación actual del mercado laboral, tanto en España como en el extranjero, así como analizar las principales empresas de reclutamiento fuera de España, los trámites y cuestiones prácticas para ejercer en el extranjero (asuntos administrativos, académicos, certificados de idomas, etc), la metodología en el análisis de empresas y ofertas de empleo y consejos para superar procesos de selección, entre otras herramientas.
A la pres entación asistirán el vocal nacional de Médicos con Empleo Precario de la OMC y coordinador de la OPEM, Fernando Rivas; la experta en recursos humanos de la OPEM, Concepción Sánchez Megías, y responsable de la Oficina de Empleo y el vocal de Médicos con Empleo Precario del Colegio de Médicos de Badajoz, José Luis Martín.
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jueves, 30 de octubre de 2014
Badajoz, Ayuntamiento, Plan de Empleo:Cruz Roja pone en marcha un nuevo plan de empleo para colectivos vulnerables
Cruz Roja pone en marcha un nuevo plan de empleo para colectivos vulnerables
Ver noticia original en este enlace
Este proyecto trabaja para potenciar la empleabilidad y destruir las barreras sociales que se encuentran estas personas
badajoz. Cruz Roja
Extremadura pone en marcha una nueva campaña de su Plan de Empleo para
colectivos vulnerables que, bajo el lema 'En realidad no tiene gracia',
pretende que las personas en dificultad social o que se encontraban alejadas
del mercado laboral puedan acceder y mantener un empleo «en igualdad de
condiciones como un instrumento para la inclusión social».
Cruz Roja trabaja por la mejora de las condiciones de vida de los
colectivos socialmente más vulnerables, una mejora que, en su opinión, no es
posible sin el acceso a un empleo estable. Por este motivo, puso en marcha hace
más de diez años su Plan de Empleo para colectivos vulnerables, que desarrolla
un amplio número de programas y proyectos encaminados a promover el acceso al
mercado de trabajo de las personas en situación de dificultad social, a través
de su incorporación, mantenimiento y promoción en el mercado laboral.
De este modo, el Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja para alcanzar dos
grandes objetivos: potenciar y reforzar la empleabilidad de las personas en
situación de desventaja, mejorando sus habilidades y capacidades para situarlas
en mejores condiciones respecto al empleo, y luchar contra las barreras
sociales que existen ante ese acceso de las personas en dificultad al mercado
de trabajo, y «que habitualmente se manifiestan en forma de estereotipos,
prejuicios, minusvaloración social o prácticas discriminatorias».
Así lo explicó Cruz Roja en una nota de prensa en la que remarca que las
iniciativas de inserción laboral para personas en dificultad social impulsadas
por dicha institución son posibles gracias a una red territorial que, desde el
inicio de estas medidas en 2001, se ha ido extendiendo paulatinamente por
diferentes puntos de Extremadura.
Al respecto desde Cruz Roja recalcaron que en la actualidad sus Servicios
Integrados de Empleo (SIE) están presentes en ocho oficinas locales en
Almendralejo, Badajoz, Cáceres, Jaraíz de la Vera, Trujillo, Talayuela,
Navalmoral de la Mata, o Villanueva de la Serena. Para la organización, el
empleo «no es sólo una forma de obtener ingresos económicos, también es la
forma de integrarse y participar en la sociedad» y, a pesar de ser un derecho,
«no es igual de accesible para todas las personas». A su vez, desde Cruz Roja
consideraron que la falta de trabajo o la precariedad laboral tienen
consecuencias que van más allá de lo económico, dado que «a través del empleo
una persona participa en los procesos sociales, políticos, culturales y
contribuye al desarrollo económico y social». Igualmente, lamentaron que no
todas las personas tengan las mismas oportunidades para acceder a un trabajo y
que en Extremadura 140.300 personas, que suponen el 27,67 por ciento de la
población activa, están en situación de desempleo.
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martes, 28 de octubre de 2014
Badajoz, Ayuntamiento, Feria de Empleo, El director de Empleo inaugura la Feria de Empleo ‘EuroEmpleaT’, organizada por la Red Eures en Extremadura
El director de Empleo inaugura la Feria de Empleo ‘EuroEmpleaT’, organizada por la Red Eures en Extremadura
Esta iniciativa se desarrollará durante dos jornadas, puesto que el martes tendrá lugar en Badajoz y el miércoles se celebrará en la ciudad de Cáceres. Se prevé una participación de 800 personas desempleadas en ambas jornadas.
27 octubre 2014 | Ver noticia original en este enlace
El director general de Empleo, Pedro Pinilla, inaugurará mañana martes, día 28, en Badajoz ‘EuroEmpleaT’, la IV Feria de Empleo organizada y promovida por la Red Eures en Extremadura, que está integrada en el SEXPE y en los Servicios Europeos de Empleo.
Este jueves, transcurrirá la primera sesión en el Instituto de Lenguas Modernas de Badajoz, en horario de 10:00 a 17:00 horas, y el miércoles tendrá lugar la segunda jornada en el Instituto de Lenguas Modernas de Cáceres, en el mismo horario.
El objetivo de esta iniciativa es ofrecer a las personas demandantes de empleo interesadas en trabajar en Europa orientación e información sobre el mercado laboral en otros países, y los trámites a realizar para conseguir sus objetivos.
PRESENCIA DE NUEVE PAÍSES
Este año se contará con la presencia de delegados de nueve países, entre los que figuran Dinamarca, Alemania, Reino Unido, Irlanda, Holanda, República Checa, Italia, así como representantes de empresas de estos destinos, interesados en realizar contrataciones, principalmente del ámbito sanitario e ingeniería.
Durante las jornadas los consejeros Eures profundizarán sobre oportunidades de empleo en otros destinos europeos, intentando trasladar a las personas interesadas consejos útiles para realizar todo el proceso de búsqueda de empleo con el objetivo de incrementar sus posibilidades de colocación.
Además, en ambas sesiones, los participantes que se hayan inscrito previamente podrán recibir asesoramiento individualizado de los consejeros.
Paralelamente, se han habilitado otros espacios donde se mantendrán entrevistas, vinculadas a ofertas concretas de empleo y a detallar los perfiles que más demandan otros países europeos.
La Red Eures en Extremadura ofrece los servicios de orientación e intermediación a las personas extremeñas interesadas en trabajar en Europa.
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domingo, 26 de octubre de 2014
Villafranca de los Barros, Ayuntamiento, El Consejo de la Juventud organiza foros de debate
El Consejo de la Juventud organiza
foros de debate
Se formará un equipo compuesto por doce miembro
JUAN LUIS CLAVIJO 25/10/2014
El Consejo de la Juventud de Extremadura (CJEx) y FEAPS Extremadura, en colaboración con el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, organizarán uno de los foros de la Comunidad de Experiencias de Extremadura.
Se trata de un proyecto enfocado hacia personas con edades comprendidas entre 18 y 30 años, que formarán un foro de reflexión y debate donde los jóvenes charlarán de los temas que más les interesen, en relación con su edad. Dicho proyecto se llevará a cabo en cuatro zonas, una de las cuales la conforman Villafranca de los Barros y Zafra. En nuestra localidad, se creará un equipo formado por doce jóvenes, seis con discapacidad intelectual y seis sin ella, que participará en tres encuentros en los que se hablarán de ocio,empleo y participación.
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sábado, 25 de octubre de 2014
Don Benito, Ayuntamiento, La Junta y el Ayuntamiento de Don Benito ofertan 73 empleos por un año
La Junta y el Ayuntamiento de Don Benito ofertan 73 empleos por un año
Del total de puestos, 23 contratos son del sector de ayuda a domicilio. También hay empleos como conserje, operario, técnico o guía
Ver noticia original en este enlace
RAUL HABA 30/09/2014
ayuntamiento, Badajoz, cursos, Diputación, Don Benito, empleo trabajo, Jerez de los Caballeros, Montijo, municipio, Mérida, Ofertas, Villafranca de los Barros, Villanueva de la Serena, Zafra, El Ayuntamiento de Don Benito va a contratar a 73 desempleados dentro del Programa de Fomento de Empleo de Experiencia impulsado por el Gobierno de Extremadura. Estas contrataciones tendrán un año de duración, siendo cuarenta de ellas a jornada completa y las 33 restantes a tiempo parcial.
Los aspirantes serán preseleccionados por el centro de empleo del SEXPE de Don Benito atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo ofertado y a los grupos preferentes establecidos en la normativa que regula el citado programa. Estos grupos preferentes son, por orden de prioridad, demandantes de primer empleo menores de 25 años que estén en posesión de, al menos, el título de ESO; resto de demandantes de primer empleo menores de 25 años; demandantes de primer empleo de 25 o más años; resto de demandantes de empleo de 45 o más años; y resto de demandantes de empleo menores de 45 años. Dentro de cada uno de estos grupos, los demandantes serán preseleccionados y ordenados en función del mayor tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados.
La Administración regional financiará estos puestos de trabajo con 767.000 euros, cantidad que complementará el consistorio con otros 141.790 euros; una aportación municipal que supone el 15,6% por ciento del total.
Del total de empleos, 23 contratos serán de auxiliar de ayuda a domicilio. El resto de los puestos se distribuyen en los puestos de conserje-mantenedor (9), operario de limpieza viaria (7), operario de servicios varios (3), maestro de educación infantil (2), delineante (2), dinamizador gerontológico (2), guía de turismo (2), integrador social (2), monitor sociocultural (2), auxiliar administrativo (2), auxiliar de biblioteca (2), albañil (2), electricista (2) y pintor (2).
También se cubrirá un puesto de trabajo de cada una de las siguientes especialidades: orientador laboral, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional, supervisor de tasas, técnico de explotaciones agropecuarias, socorrista-técnico deportivo, y operario de servicios varios en conquista.
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viernes, 24 de octubre de 2014
Ayuntamiento de Mérida, Badajóz. Empleo crea un plan de garantía laboral para parados mayores de 45 años
Empleo crea un plan de garantía laboral para parados mayores de 45 años
El proyecto, para el que se destinarán un total de ocho millones de euros, beneficiará a más de 1.500 personas
El Gobierno regional, a
través del Servicio Extremeño Público de Empleo, va a establecer un plan de
garantía laboral del que se beneficiarán 1.500 parados con 45 o más años de
edad, que tendrá una dotación de ocho millones de euros, y que se desarrollará
a través de los ayuntamientos y entidades locales de la comunidad. Esta
actuación se enmarca dentro del Plan del Sistema de Garantía para Adultos, que
cuenta con una serie de actuaciones en las que se contempla de una forma «muy
particular» la contratación de personas desempleadas de 45 o más años de edad,
con el objetivo de reducir la alta tasa de desempleo de este colectivo.
De este modo lo explicó en rueda de prensa ayer en Mérida la consejera de
Empleo, Mujer y Políticas Sociales, María Ángeles Muñoz, como uno de los
acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno Extraordinario autonómico
celebrado hace unas semanas en Don Benito (Badajoz).
Según apuntó, la convocatoria se articulará en 2015, y con la citada medida
«se pone de manifiesto una voluntad clara» por parte del Ejecutivo regional de
continuar con acciones encaminadas a mejorar la perspectiva y las
cualificaciones laborales de grupos específicos de edad.
Un plan
específico actuará contra la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres
En su intervención, Muñoz destacó que las diferentes medidas aprobadas en
el Consejo de Gobierno Extraordinario de Don Benito «responden a demandas y
necesidades sociales» como generar empleo y «tratar de dar una eficacia y de
ser eficientes en la atención a las necesidades presentes».
Por otra parte, la Administración extremeña activará también un plan de
lucha contra la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres, porque «hay
que equiparar el mismo salario a un mismo trabajo y a una misma
responsabilidad». Se trata de una actuación de carácter bienal que se enmarca
dentro del Plan de Igualdad de la Mujer de Extremadura 2013-2016, y sigue las
directrices del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 del
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
La consejera explicó que el citado plan consistirá en la puesta en marcha
de «todas las acciones necesarias para que la igualdad entre hombres y mujeres
sea una realidad en el ámbito laboral». En concreto, avanzó que su departamento
está trabajando en la articulación de una «marca de excelencia a la igualdad»
en Extremadura para aquellas empresas que realicen una actuación empresarial
«propia de una entidad cumplidora y respetuosa de los derechos de los hombres y
las mujeres».
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jueves, 23 de octubre de 2014
videocurriculum original
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Publicado el 24/2/2014
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miércoles, 22 de octubre de 2014
El Programa de Empleo de Cáritas en Mérida-Badajoz ha atendido a 177 personas este año, 23 de ellas encontraron empleo
El Programa de Empleo de Cáritas en Mérida-Badajoz ha atendido a 177 personas este año, 23 de ellas encontraron empleo
20 de Octubre | 09:30 - Redacción ver noticia original en este enlace
El Programa de Empleo de Cáritas de la Archidiócesis de Mérida-Badajoz ha atendido en lo que va de año 2014 a un total de 177 personas, de las cuáles 23 han logrado encontrar un empleo, cinco de ellos de carácter indefinido.
El objetivo de este programa es la inserción laboral de los desempleados en riesgo de exclusión social. Para ello se trazan dos itinerarios, uno de acompañamiento, orientación y búsqueda de trabajo, y otro de formación, dependiendo de las necesidades de cada persona.
La coordinadora de este programa, Ana Isabel Tena, señala que el programa atiende a las personas con las "realidades más dañadas por la ausencia de un empleo", y añade que "no solo buscan un trabajo sino también un acompañamiento, apoyo, una orientación", motivo por el cual se trabaja en el "desarrollo integral de la persona".
El programa ofrece cinco cursos de formación, que son de pinche, limpieza de edificios, camarero, hortojardinería y taller de electricidad, según recoge la publicación 'Iglesia en Camino'.
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martes, 21 de octubre de 2014
Ayuntamiento de Badajoz. EL ALCALDE DESTACA EL CARÁCTER EMPRENDEDOR DE LOS CIUDADANOS El 80% del empleo de Badajoz se encuentra en el sector privad
EL ALCALDE DESTACA EL CARÁCTER EMPRENDEDOR DE LOS CIUDADANOS
El 80% del empleo de Badajoz se encuentra en el sector privado
Ver noticia original en este enlace
EFE 29/09/2014
El 80 por ciento de los puestos de trabajo en Badajoz se encuentran en el sector privado y solo un20 por ciento se dedica al empleo público, pese a las diversas instituciones o destacadas dotaciones militares que tiene la ciudad.
El alcalde de Badajoz, Francisco Javier Fragoso, ha destacado con estos datos el carácter emprendedor de los ciudadanos pacenses, donde destacan las áreas relacionadas con el comercio y aquellas dedicadas a temas sanitarios privados.
Fragoso ha inaugurado precisamente hoy en Badajoz un centro destinado a la mejora de la salud, a través de la actividad física, denominado Centro fenómeno, que llega a la capital pacense a través del sistema de franquicias.
El edil pacense ha manifestado que los responsables del centro participaron en la pasada primavera en el taller de franquicias que organizó el consistorio para unir a "franquiciadores" con futuros "franquiciados".
Francisco Javier Fragoso ha querido apoyar con su presencia esta iniciativa junto a ediles de distintas áreas, como la concejala de Empleo y Formación, Blanca Subirán, o el de Juventud,Francisco Javier Gutiérrez, entre otros.
En opinión del alcalde badajocense, la localidad "ha sabido capear mejor la crisis económica gracias a la apuesta de muchos de sus ciudadanos por la creación de negocios y por el empleo privado pese a las dificultades actuales".
Por este motivo, ha abogado por impulsar la iniciativa privada y el esfuerzo de los emprendedores y ha pedido a toda la sociedad un cambio de mentalidad en relación a este tipo de ideas empresariales.
En este sentido, ha recordado las dificultades que tienen los jóvenes empresarios para encontrar financiación, cuando en algunos países anglosajones, sin embargo, es más fácil pedir un préstamo para crear un segundo o tercer negocio que para el primero.
Según ha explicado, desde esa perspectiva se entiende que quien pide el préstamo ha podido fallar en su primer negocio y, por tanto, tiene la suficiente experiencia para acometer una nueva idea empresarial con mayores perspectivas.
Por su parte, el responsable de Centro fenómeno en Badajoz, Ismael Rodríguez, ha indicado que esta idea empresarial tiene como originalidad la inclusión de las nuevas tecnologías en el entrenamiento físico, con monitores que miden todos los parámetros o suelo técnico, entre otros.
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lunes, 20 de octubre de 2014
Ayuntamiento de Badajoz. Programa de Emprendedores. Empleo desarrolla un programa para orientar a los emprendedores
LAS PLAZAS SE PUEDEN SOLICITAR DESDE EL DIA 20
Empleo desarrolla un programa para
orientar a los emprendedores
Consta de tres talleres en los que se trabajará con itinerarios "novedosos"
Ver noticia original en este enlace
B. C. 17/10/2014
La Concejalía de Empleo y Desarrollo Económico ha puesto en marcha un programa formativo dirigido a emprendedores con el objetivo de orientar y ayudar a aquellas personas que quieran desarrollar sus propios negocios. Esta iniciativa, bautizada como Diseñando tu empleo , consta de tres talleres independientes, con 40 plazas cada uno, que se llevaran a cabo entre noviembre y diciembre.
La concejala de Empleo, Blanca Subirán, explicó ayer que el programa está dirigido tanto a personas en situación de desempleo como aquellas en activo que deseen explorar nuevas oportunidades laborales. Asimismo, destacó que se ha diseñado un sistema de trabajo "novedoso" y participativo, basado en las demandas que a diario recogen los técnicos del Pacto Local por el Empleo de los emprendedores, con el objetivo de atender sus necesidades reales.
Los talleres se desarrollan en el Convento Espacio Creación. El primero, con cuatro horas de duración, se impartirá el 4 de noviembre. El segundo, de 24 horas, se repartirá en seis sesiones del 11 al 20 de noviembre, mientras que el tercero tendrá lugar los días 10 y 11 de diciembre. Todos se impartirán de 16.00 a 20.00 horas.
Los emprendedores podrán elegir el taller en el que quieren participar en función de momento en el que se encuentre su proyecto, pues la intención es asesorar en todos los pasos del proceso: desde la idea de negocio hasta su puesta en marcha. "El único requisito para participar es no tener miedo a emprender", subrayó Subirán.
Las personas interesadas pueden presentar sus solicitudes del 20 al 27 de octubre en la sede de la concejalía, en la plaza de la Soledad, o a través de la página web del ayuntamiento (aytobadajoz.es ), de donde también se pueden descargar el modelo de solicitud.
Los cinco mejores proyectos que elija el equipo docente recibirán una beca coworking (trabajo cooperativo) de 2 meses en el Convento Espacio Creación.
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domingo, 19 de octubre de 2014
El 80% del empleo de Badajoz se encuentra en el sector privado
EL ALCALDE DESTACA EL CARÁCTER EMPRENDEDOR DE LOS CIUDADANOS
El 80% del empleo de Badajoz se
encuentra en el sector privado
EFE 29/09/2014 Ver artículo completo en este enlace
El 80 por ciento de los puestos de trabajo en Badajoz se encuentran en el sector privado y solo un20 por ciento se dedica al empleo público, pese a las diversas instituciones o destacadas dotaciones militares que tiene la ciudad.
El alcalde de Badajoz, Francisco Javier Fragoso, ha destacado con estos datos el carácter emprendedor de los ciudadanos pacenses, donde destacan las áreas relacionadas con el comercio y aquellas dedicadas a temas sanitarios privados.
Fragoso ha inaugurado precisamente hoy en Badajoz un centro destinado a la mejora de la salud, a través de la actividad física, denominado Centro fenómeno, que llega a la capital pacense a través del sistema de franquicias.
El edil pacense ha manifestado que los responsables del centro participaron en la pasada primavera en el taller de franquicias que organizó el consistorio para unir a "franquiciadores" con futuros "franquiciados".
Francisco Javier Fragoso ha querido apoyar con su presencia esta iniciativa junto a ediles de distintas áreas, como la concejala de Empleo y Formación, Blanca Subirán, o el de Juventud, Francisco Javier Gutiérrez, entre otros.
En opinión del alcalde badajocense, la localidad "ha sabido capear mejor la crisis económica gracias a la apuesta de muchos de sus ciudadanos por la creación de negocios y por el empleo privado pese a las dificultades actuales".
Por este motivo, ha abogado por impulsar la iniciativa privada y el esfuerzo de los emprendedores y ha pedido a toda la sociedad un cambio de mentalidad en relación a este tipo de ideas empresariales.
En este sentido, ha recordado las dificultades que tienen los jóvenes empresarios para encontrar financiación, cuando en algunos países anglosajones, sin embargo, es más fácil pedir un préstamo para crear un segundo o tercer negocio que para el primero.
Según ha explicado, desde esa perspectiva se entiende que quien pide el préstamo ha podido fallar en su primer negocio y, por tanto, tiene la suficiente experiencia para acometer una nueva idea empresarial con mayores perspectivas.
Por su parte, el responsable de Centro fenómeno en Badajoz, Ismael Rodríguez, ha indicado que esta idea empresarial tiene como originalidad la inclusión de las nuevas tecnologías en el entrenamiento físico, con monitores que miden todos los parámetros o suelo técnico, entre otros.
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sábado, 18 de octubre de 2014
La Zarza, Badajoz, Curso de Ayuda a domicilio.Ver en este blog ofertas de empleo en Twitter en la provincia de Badajóz, y en sus Ayuntamientos: La Zarza, Barcarrota, Herrera del Duque, Hornachos,
La Zarza(Badajoz).Curso de Ayuda a domicilio.3-10-2014: http://t.co/YvGEG0cn13 vía @YouTube http://t.co/M2ZLUG7Ioy #empleo en #Badajoz
— Paula Pérez (@TwitVideoCurric) octubre 18, 2014
La Zarza(Badajoz).Curso de Ayuda a domicilio.3-10-2014
Publicado el 3/10/2014
Desarrollo del primero de los tres cursos de Ayuda a Domicilio enmarcados dentro del Plan de Empleo y Formación del Ayuntamiento de La Zarza.
Ver
artículos relacionados con el trabajo, Agencia de Desarrollo Local, Plan de
empleo, Feria de Empleo, Lanzadera
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formación, cursos, oposiciones, ETT, Empresas de Trabajo Temporal, Portales de
Empleo, Foro de Empleo, etc.
Ver en este blog ofertas de empleo en Twitter
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viernes, 17 de octubre de 2014
Talleres formativos para diseñar tu empleo-Badajoz Online Ver en este blog ofertas de empleo en Twitter en la provincia de Badajóz, y en sus Ayuntamientos: Arroyo de San Serván, Fuente de Cantos, Monesterio, Mérida, Navalvillar de Pela, Olivenza, Santa Amalia, Santa Marta, Valverde de Leganés,
Talleres formativos para diseñar tu empleo-Badajoz Online: http://t.co/dnmX2iJEGn vía @YouTube http://t.co/tiZ5YS6drd #Badajoz #trabajo
— Paula Pérez (@TwitVideoCurric) octubre 17, 2014
Talleres formativos para diseñar tu empleo-Badajoz Online
Publicado el 16/10/2014
La concejala de formación y empleo, Blanca Subirán, ha presentado esta mañana el programa “Diseñando tu empleo”, que formará y orientará a los ciudadanos interesados en iniciar un negocio.
Un contenido producido por PlusProducciones.com Productora Audiovisual (http://www.plusproducciones.com ) para Badajoz Online Tv (http://www.badajozonline.tv) la Televisión Municipal del Ayuntamiento de Badajoz.
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artículos relacionados con el trabajo, Agencia de Desarrollo Local, Plan de
empleo, Feria de Empleo, Oficina de Empleo, formación, cursos,
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miércoles, 15 de octubre de 2014
Alrededor de 70 personas contratará el Ayuntamiento a través del Programa ExperienciaVer en este blog ofertas de empleo en Twitter en laprovincia de Badajóz, y en sus Ayuntamientos: Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
#VillanuevadelaSerena Ayuntamiento #Diputación #Badajoz #trabajo http://t.co/EZK9B3sx1u vía @YouTube http://t.co/M2ZLUG7Ioy #empleo
— Paula Pérez (@TwitVideoCurric) octubre 15, 2014
Alrededor de 70 personas contratará el Ayuntamiento a través del Programa Experiencia
Publicado el 22/9/2014
Canal oficial del Excmo. Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Son 26 categorías profesionales y los contratos serán de 6 y 12 meses
Alrededor de 70 personas contratará el Ayuntamiento a través del Programa Experiencia
Desde el Ayuntamiento de Villanueva de la Serena se informa en próximos días se remitirá al Sexpe la oferta de puestos de trabajo que se cubrirán acogidos al Programa Experiencia, que este año cuenta con 594.000 euros, 6.000 euros menos que el pasado año, de subvención para desarrollarlo.
En concreto, se realizarán alrededor de 70 contrataciones en 26 categorías profesionales diversas, siendo contratos de 6 o 12 meses en función de cada uno de los servicios municipales en los que se desempeñen los trabajos. En estas contrataciones tienen prioridad los demandantes de primer empleo menores de 25 añosque estén en posesión de, al menos, el título de graduado en ESO. Aunque estas personas tienen prioridad, también podrán optar a estos empleos personas demandantes de primer empleo y menores de 25 años, demandantes de primer empleo de 25 o más años, así como el resto de demandantes de empleo de 45 años o más y el resto de demandantes menores de 45 años.
Los puestos de trabajo ofertados son muy diversos y van desde soldador a trabajador social, licenciado en Bibliotecomanía , conserjes , cuidador de guardería infantil, enterrador, pintor, técnico medioambiental, conductor o auxiliar de clínica, entre otros.
En cuanto al procedimiento de selección de las personas que serían contratadas, que han de estarlo a principios de diciembre, será mediante preselección del Sexpe. Tras la remisión de la oferta, probablemente la próxima semana, los candidatos preseleccionados por el Sexpe recibirán una carta para participar en el proceso de selección que se llevará a cabo para elegir finalmente a las personas que serán contratadas.
Son 26 categorías profesionales y los contratos serán de 6 y 12 meses
Alrededor de 70 personas contratará el Ayuntamiento a través del Programa Experiencia
Desde el Ayuntamiento de Villanueva de la Serena se informa en próximos días se remitirá al Sexpe la oferta de puestos de trabajo que se cubrirán acogidos al Programa Experiencia, que este año cuenta con 594.000 euros, 6.000 euros menos que el pasado año, de subvención para desarrollarlo.
En concreto, se realizarán alrededor de 70 contrataciones en 26 categorías profesionales diversas, siendo contratos de 6 o 12 meses en función de cada uno de los servicios municipales en los que se desempeñen los trabajos. En estas contrataciones tienen prioridad los demandantes de primer empleo menores de 25 añosque estén en posesión de, al menos, el título de graduado en ESO. Aunque estas personas tienen prioridad, también podrán optar a estos empleos personas demandantes de primer empleo y menores de 25 años, demandantes de primer empleo de 25 o más años, así como el resto de demandantes de empleo de 45 años o más y el resto de demandantes menores de 45 años.
Los puestos de trabajo ofertados son muy diversos y van desde soldador a trabajador social, licenciado en Bibliotecomanía , conserjes , cuidador de guardería infantil, enterrador, pintor, técnico medioambiental, conductor o auxiliar de clínica, entre otros.
En cuanto al procedimiento de selección de las personas que serían contratadas, que han de estarlo a principios de diciembre, será mediante preselección del Sexpe. Tras la remisión de la oferta, probablemente la próxima semana, los candidatos preseleccionados por el Sexpe recibirán una carta para participar en el proceso de selección que se llevará a cabo para elegir finalmente a las personas que serán contratadas.
Ver
artículos relacionados con el trabajo, Agencia de Desarrollo Local, Plan de
empleo, Feria de Empleo, Oficina de Empleo, formación, cursos,
oposiciones, ETT, Empresas de Trabajo Temporal, Portales de Empleo, Foro de
Empleo, etc.
Ver en este blog ofertas de empleo en Twitter
en laprovincia de Badajóz, y en sus Ayuntamientos:
Aceuchal, Alburquerque, Badajoz, Cabeza del Buey, Campanario, Fregenal de la Sierra,Villanueva de la Serena, Mérida, Oliva de la Frontera, Quintana de la Serena, Talavera la Real,
Etiquetas: Badajoz, ayuntamiento, empleo
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martes, 14 de octubre de 2014
Videocurrículum de Sonia Medina. NCC Casa Mujer Badajoz Ver en este blog, ofertas, empleo, trabajo, cursos, ayuntamiento, TwitVideocurriculum
#Videocurrículum de Sonia Medina. NCC Casa Mujer Badajoz: http://t.co/bzxcnZVkE8 vía @YouTube http://t.co/M2ZLUG7Ioy #TwitVideocurriculum
— Paula Pérez (@TwitVideoCurric) octubre 14, 2014
tVideocurrículum de Sonia Medina. NCC Casa Mujer Badajoz
ayuntamiento, Azuaga, Badajoz, Calamonte,Actualizado el 23/6/2010
Videocurrículum de Sonia Medina, usuaria del Espacio para el empleo - Nuevo Centro del Conocimiento de la Casa de la Mujer de Badajoz, donde cuenta su trayectoria profesional. Castuera, cursos, empleo trabajo, Fuente del Maestre, Guareña, Llerena, Los Santos de Maimona, municipio, Mérida, Ofertas, Puebla de la Calzada, San Vicente de Alcántara,
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lunes, 13 de octubre de 2014
Videocurriculum Martín Guevara Frías. NCC Badajoz San Roque Ver en este blog ofertas, empleo, trabajo, cursos, ayuntamiento, 1
#Videocurriculum Martín Guevara Frías NCC Badajoz San Roque: http://t.co/oqGdHjgXVl vía @YouTube http://t.co/M2ZLUG7Ioy #TwitVideocurriculum
— Paula Pérez (@TwitVideoCurric) octubre 13, 2014
Videocurriculum Martín Guevara Frías. NCC Badajoz San Roque
Actualizado el 20/10/2010
Vídeo realizado por Martín Guevara Frías, usuario del Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento de Badajoz San Roque en el que narra su experiencia laboral y formación de manera audiovisual como manera novedosa de realizar un curriculum vitae.
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sábado, 11 de octubre de 2014
Videocurriculum. Angel Rodrigo. Espacio para el Empleo-NCC Badajoz San Roque
Videocurriculum. Angel Rodrigo. Espacio para el Empleo-NCC Badajoz San Roque
Actualizado el 14/7/2011
Vídeo realizado Angel Rodrigo García participante en un taller en el Espacio para el Empleo - NCC de San Roque de Badajoz en el que narra su experiencia laboral y formación de manera audiovisual como manera novedosa de realizar un currículum vitae.
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Videocurrículum. Isidoro Terrón. NCC Casa Mujer Badajoz
Videocurrículum. Isidoro Terrón. NCC Casa Mujer Badajoz
Actualizado el 18/6/2010
Videocurrículum de Isidoro Terrón, usuario del Espacio para el empleo - Nuevo Centro del Conocimiento de la Casa de la Mujer de Badajoz, donde cuenta su trayectoria profesional.
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DON BENITO / OFERTA LABORAL POR OPOSICION Presentadas en Don Benito 355 solicitudes para cinco empleos fijo
DON BENITO / OFERTA LABORAL POR
OPOSICION
Presentadas en Don Benito 355 solicitudes para cinco empleos fijos
A la plaza de electricista se han presentado 107
355 solicitudes se han presentado
para participar en las oposiciones convocadas por el Ayuntamiento de Don Benito
para cubrir tres plazas de funcionario de oficial de albañil, una de
funcionario de oficial electricista y otra de agente de la policía local.
A la convocatoria de tres plazas de
albañil se han presentado 159 aspirantes, a la de electricista 107 y a la de
policía, 89.
En todos los casos, la selección de
estos cinco trabajadores municipales se hará por el sistema de oposición libre,
según establecen las bases de las convocatorias que se pueden consultar en la
sección de Tablón de Anuncios de la página web del ayuntamiento.
Los aspirantes a las plazas de
electricista y albañil deberán superar tres pruebas eliminatorias, la primera
será un cuestionario tipo test y las dos restantes dos ejercicios prácticos.
Para la plaza de agente, el procedimiento de selección
constará de dos fases de carácter eliminatorio. En la oposición libre habrá que
superar una prueba tipo test, unas pruebas físicas, una psicotécnica,
reconocimiento médico y una prueba práctica.
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La Junta y el Ayuntamiento de Don Benito ofertan 73 empleos por un año
La Junta y el Ayuntamiento de Don Benito ofertan 73 empleos por un año
Del total de puestos, 23
contratos son del sector de ayuda a domicilio. También hay empleos como
conserje, operario, técnico o guía
El Ayuntamiento de Don Benito va a
contratar a 73 desempleados dentro del Programa de Fomento de Empleo de
Experiencia impulsado por el Gobierno de Extremadura. Estas contrataciones
tendrán un año de duración, siendo cuarenta de ellas a jornada completa y las
33 restantes a tiempo parcial.
Los aspirantes serán
preseleccionados por el centro de empleo del SEXPE de Don Benito atendiendo a
su adecuación al puesto de trabajo ofertado y a los grupos preferentes
establecidos en la normativa que regula el citado programa. Estos grupos
preferentes son, por orden de prioridad, demandantes de primer empleo menores
de 25 años que estén en posesión de, al menos, el título de ESO; resto de
demandantes de primer empleo menores de 25 años; demandantes de primer empleo
de 25 o más años; resto de demandantes de empleo de 45 o más años; y resto de
demandantes de empleo menores de 45 años. Dentro de cada uno de estos grupos,
los demandantes serán preseleccionados y ordenados en función del mayor tiempo
de inscripción ininterrumpida como desempleados.
La Administración regional
financiará estos puestos de trabajo con 767.000 euros, cantidad que
complementará el consistorio con otros 141.790 euros; una aportación municipal
que supone el 15,6% por ciento del total.
Del total de empleos, 23 contratos
serán de auxiliar de ayuda a domicilio. El resto de los puestos se distribuyen
en los puestos de conserje-mantenedor (9), operario de limpieza viaria (7),
operario de servicios varios (3), maestro de educación infantil (2), delineante
(2), dinamizador gerontológico (2), guía de turismo (2), integrador social (2),
monitor sociocultural (2), auxiliar administrativo (2), auxiliar de biblioteca
(2), albañil (2), electricista (2) y pintor (2).
También se cubrirá un puesto de trabajo de cada una de
las siguientes especialidades: orientador laboral, fisioterapeuta, terapeuta
ocupacional, supervisor de tasas, técnico de explotaciones agropecuarias,
socorrista-técnico deportivo, y operario de servicios varios en conquista.
Etiquetas: Badajoz, ayuntamiento, empleo
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Paula Pérez Toledo
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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) #RRHH
Madrid
Se unió en diciembre de 2011
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